Безопасность. Орловская область

Безопасность при подборе домашнего персонала

Многие семьи приглашают работать в свой дом нянь, домработниц, садовников. Однако при подборе домашнего персонала хозяевам следует быть очень осторожными. Ведь от надёжности работников зависит не только безопасность вещей и ценных предметов, но также жизнь и здоровье маленьких детей. Подыскать квалифицированного домашнего повара или добросовестную няню сегодня призваны многочисленные агентства, оказывающие слуги по подбору персонала.

Безопасность при подборе домашнего персонала

Принимая домашнюю прислугу на работу, хозяева нередко пытаются на ней сэкономить. Например, приглашая девушку работать няней, наниматели наделяют её в довесок функциями домработницы. В результате в лучшем случае могут подгореть котлеты, а в худшем — по недосмотру что-нибудь случиться с ребёнком. Поэтому ни в коем случае нельзя разрешать работнице совмещать обязанности няни и помощницы по хозяйству. Лучше не продешевить и нанять двух девушек.

Домработники, имеющие корыстные цели в отношении денежных средств и драгоценностей своих хозяев, обычно не трудоустраиваются через агентства. Они пытаются проникнуть в дом путём доверия, по рекомендации. Ведь агентства тщательно проверяют соискателей: уточняют паспортные данные человека, знакомятся с рекомендациями и характеристикой с прежнего места работы, требуют информацию о родственниках. Так что неблагонадёжные граждане, состоящие в так называемых чёрных списках, не смогут устроиться на работу через крупные агентства.

Особенно осторожными следует быть при подборе персонала из дальнего зарубежья. Прежде всего, это касается филиппинцев, которые сумели создать в Москве целое сообщество. Среди них много нелегалов, и некоторые неблагонадёжные агентства их трудоустраивают. Нанимая на работу иностранного гражданина, надо обязательно проверять его документы. Необходимо изучить Российскую визу иностранца. В ней должно стоять название пригласившего его агентства. Иностранный работник должен иметь при себе также разрешение на работу, а агентство обязано получить на него в органах миграционной службы Заключение из Центра Занятости.