Безопасность. Орловская область

Кадровая безопасность компании

В целях предотвращения и устранения угроз и рисков в компании, связанных с трудовой деятельностью, дисциплиной и интеллектуальными способностями персонала, существует кадровая безопасность. Она имеет огромное значение для обеспечения стабильности функционирования любой фирмы. Сотрудники компании, как правило, участвуют во всех процессах, происходящих в организации. Роль кадрового отдела заключается в поиске, отборе, приёме, увольнении должностных лиц, их адаптации на новом месте, приглашении специалистов, осуществляющих обучение и коучинг персонала. И все эти вопросы, так или иначе, связаны с обеспечением безопасности.

Умышленное нанесение ущерба сотрудниками, их ошибки, непрофессионализм, неграмотное использование ресурсов становятся причинами потерь и упущенных выгод многих современных компаний. И лишь эффективная организация работы кадровой службы способна снизить убытки предприятия, связанные с человеческим фактором.

Кадровая безопасность компании

Различают внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности фирмы. К первым относятся отрицательные воздействия внешней среды – инфляция, отсутствие на рынке труда качественного персонала, уход грамотных специалистов к конкурентам на улучшенных материальных условиях, подкуп или шантаж должностных лиц, алкогольная и наркотическая зависимость сотрудников.

Действия работников преднамеренного, неумышленного или неосторожного характера составляют внутренние угрозы кадровой безопасности компании. К ним можно отнести ошибки в подборе специалистов, неудовлетворительная организация системы обучения персонала, низкий уровень корпоративной культуры, противопоставление интересов одного конкретного подразделения общим целям всей фирмы, нанесение ущерба организации в результате бездействия её сотрудников.