Безопасность. Орловская область

Собственные кадры как внутренняя угроза безопасности компании

Успешное развитие любой коммерческой фирмы зависит от управления персоналом. Ведь внутренние угрозы, возникающие со стороны собственных сотрудников, не менее опасны, чем внешние, такие как действия мошенников, конкурентов по бизнесу или государственных органов. Собственные работники предприятия могут нанести вред экономике компании в результате халатности, некомпетентности, воровства, взяточничества, разглашения коммерческой тайны.

Собственные кадры

Современные фирмы, как правило, чаще ожидают появления внешних угроз, легче переживают их последствия. К ущербам, возникающим в результате умышленных или неумышленных действий персонала, руководители психологически готовы в меньшей степени. И это не удивительно – преступники и конкуренты всегда считаются врагами, а свои сотрудники изначально входят в доверие, работают на прибыль собственной организации, получают за выполнение профессиональных обязанностей деньги.

Для обеспечения внутренней безопасности компаний необходимо материально стимулировать персонал, позитивно принимать самостоятельные решения работников, поощрять их, выбирать менее травмирующую систему увольнений и сокращений, создавать возможности для карьерного роста специалистов. В организациях должна быть открытая атмосфера. Между руководством и подчинёнными надо устанавливать уважительные и доверительные отношения. На предприятиях следует проводить эффективные и интересные занятия по обучению сотрудников, использовать особенности корпоративного коучинга, а в предпраздничные дни устраивать вечеринки или спортивные мероприятия.

С другой стороны руководителям организаций необходимо изначально тщательно подбирать качественный персонал. Надо следить за тем, чтобы в компании не оказалось случайных людей, склонных к воровству и мошенничеству, непрофессионально подходящих к своим обязанностям, страдающих от алкогольной или наркотической зависимости.