Безопасность. Орловская область

Удостоверения по охране труда — достойный результат

Центр охраны труда и промышленной безопасности «Милованова и партнёры» предлагает воспользоваться услугами в таком деле, как охрана труда, обучение, получение соответствующего удостоверения, решение проблем с федеральными, региональными и ведомственными контролирующими и надзорными органами.

Охрана труда, курсы, программа обучения по охране труда — это то, чем мы как юридическое лицо занимаемся далеко не первый год. С нашей помощью решили свои проблемы сотни юридических лиц и тысячи лиц физических. Одни получили сертификаты, дипломы, другие — удостоверения по охране труда, третьи смогли преодолеть множество больших и малых неприятностей, которые иногда присущи производственному бизнесу, особенно в начале его, бизнеса, становления.

Вы можете написать нам, заполнив форму на этом сайте, можете позвонить по тел. (495) 933-11-34, и мы ответим вам на все поставленные вопросы, касающиеся различных аспектов того, что объединено термином охрана труда.

Присоединяйтесь к тем, у кого программа обучения осталась уже позади, чему есть свидетельство в виде <удостоверения по охране труда, а главное — есть уверенность в том, что на производстве будет организационный порядок и, вместе с ним, будет отсутствовать травматизм или же этот травматизм будет сведён до минимума.

Искренне надеемся, что обучающие курсы, которые вы, ваши специалисты, работники рабочих специальностей преодолеют с нашей педагогической и консультативной помощью, дадут возможность коллективу предприятия не только выстоять в конкурентной борьбе, но и выдвинуться в число лидеров.

Охрана труда реально способствует подержанию на предприятии рабочей обстановки, трудовой дисциплины, маркетингового оптимизма, потому как является одним из важнейших составляющих всего производственного процесса, влияющего на качество продукции и даже на этой продукции себестоимость.

«Охрана труда — обучение» — это по своей сути связка, которая обеспечивает традиционно высокий уровень производства на предприятии. Пусть и в меньшей мере, чем другие связки, типа «управление — технология» или «снабжение — технология», однако без упомянутой выше связки качество товаров всё же не прогнозируемо, возможны, как говорится, сбои. В основе которых, как правило, халатность — следствие пренебрежения в том числе и безопасностью условий труда.