Безопасность. Орловская область

Выбор персонала для охранных агентств

Частные охранные предприятия (организации) занимаются обеспечением безопасности на различных объектах. Тем не менее, далеко не каждая рекрутинговая компания берётся за набор персонала для подобных структур. Это связано с тем, что проверить уровень квалификации работника бывает трудно. В кино в такие моменты соискателю предлагается продемонстрировать свои навыки на практике – победить в комбинированном спарринге 2-3 соперников.

Выбор персонала для охранных агентств

Естественно, что обычное агентство по подбору персонала не может делать этого в своём офисе. Приходится полагаться на нейтральные характеристики соискателя: состояние физического и психологического здоровья, наличие службы в армии и правоохранительных структурах, специальная подготовка, характеристики и рекомендации. Если охранное предприятие будет обеспечивать безопасность иностранной фирмы, то потенциальный сотрудник должен владеть как минимум одним иностранным языком.

В последние годы государство старается приуменьшить влияние «частников», заменяя их своими услугами. Поэтому охранник должен хорошо владеть законодательством и быть способным уладить конфликт мирным путём. Применение физической силы и специальных средств допускается лишь в крайних случаях: это негативно влияет на имидж фирмы, может повлечь наступление негативных последствий.

Рекрутинговые агентства, которые подбирают охранников для ЧОПов, проводят с ними психологическое собеседование и тестирование. Оно позволяет выявить лиц, которые в стрессовой ситуации могут повести себя неадекватно. Если же соискатель будет иметь право на ношение оружия, то нужно убедиться в его умении контролировать ситуацию. Доверить набор сотрудников в охранное предприятие, которое будет обеспечивать безопасность на различных объектах, можно лишь высококвалифицированному кадровому агентству.