Безопасность. Орловская область

Выбор персонала на опасное производство

Одним из основных факторов оценки качества работы вспомогательных служб на объектах с опасным производством является подбор персонала. Он определяет не только профессионализм сотрудников, но и их вклад в нормализацию процесса деятельности на производстве такого типа. От этого зависит выполнение плановых заданий, соблюдение требований, предъявляемых к вопросам обеспечения безопасности труда на опасном производстве. Ведь работа на таких объектах требует сосредоточенности, внимания, аккуратности, знания нормативных документов по специальности и техники безопасности и др.

Выбор персонала на опасное производство

Поэтому с кандидатами на работу на опасное производство проводится предварительная беседа, целью которой является определение уровня компетенций кандидата, его желание работать на опасных участках производства, степень его профессиональной подготовки. В ходе проведения тестовых проверок весьма важно выявление типа темперамента соискателя на работу. Не рекомендуется подбор на опасные участки работы лиц с ярко выраженной эгоцентрической направленностью и с холерическим темпераментом, так как такие лица, как правило, склонны к панике и легко подпадают под влияние негативно настроенных неформальных групп на предприятии.

Особое внимание следует обратить на подбор персонала в организацию из числа администраторов низшего звена на опасном участке производства. В случае возникновения чрезвычайной ситуации эта категория лиц становится одной из главных организаторов преодоления последствий ЧП, является той организующей силой, за которой пойдут специалисты и рабочие. Такие лица должны уметь организовывать оказание первой неотложной помощи пострадавшим и локализовывать последствия возникновения чрезвычайной ситуации. К ним предъявляются повышенные требования по знанию основ техники безопасности и умению предотвращения ЧС.