Безопасность. Орловская область

Обучение нормам промышленной безопасности и ПТМ

Обеспечение безопасных условий труда на промышленных предприятиях является одной из основных обязанностей руководителей, и для того чтобы этот процесс не останавливался, соблюдались стандарты и требования в этой сфере, существует так называемая аттестация руководителей. Процесс этот чаще всего совмещается с прохождением обучения, так как условия работы, технологические процессы, требования и стандарты меняются, и руководитель, как гарант соблюдения этих стандартов должен получать актуальную информацию.

Обычно такое обучение производится на базе специализированных организаций, имеющих лицензию на такой вид услуг, прошедших аккредитацию, и имеющих право проводить аттестацию специалистов. Стоит отметить тот факт, что обучение в области промышленной безопасности руководства является важным условием для работы любого предприятия, и знание современных стандартов и ознакомление с рекомендациями позволяет не только обеспечить эффективнее производственные процессы, но и оптимизировать их, обеспечить соответствие современным стандартам.

Еще одной важной составляющей обеспечения безопасной организации труда на предприятии можно назвать обучение нормам пожарной безопасности, которое может производиться, как для руководства предприятия, так и для рядовых сотрудников. И обучение ПТМ является неотъемлемым атрибутом обучения, проводится такое обучение должно не реже чем один раз в три года. Пожарно-технический минимум, это именно тот минимальный уровень подготовки по пожарной безопасности, которым должны обладать все сотрудники предприятия, то есть это знания и умения вести себя в условиях повышенной опасности, при работе в условиях воздействия опасных факторов, или в случае возникновения нештатной ситуации.

Обучение ПТМ является обязательным для всех и необходимо для получения теоретических и практических знаний по обеспечению пожарной безопасности на предприятии с учетом специфики его работы. Как правило, такое обучение для рядовых работников предприятия производится на базе самого предприятия без отрыва от производства – это позволяет эффективно использовать возможности обучения и повысить их эффективность. Но в некоторых случаях бывает целесообразно произвести обучение и с отрывом от производства, на базе специализированных центров, где обучение ведут профессиональные сотрудники. Такой подход позволяет получить более качественный результат, и повысить уровень знаний, как рядовых сотрудников, так и руководящего звена.