Безопасность. Орловская область |
Штатное расписание, наряду с другими видами хозяйственной документации, подлежащими аудиторской проверке, является неотъемлемой частью экономической, а также организационно-распорядительной и бухгалтерской работы. Поэтому крайне важно уметь грамотно не только составить его, но и умело пользоваться.
Штатное расписание отражено в унифицированной форме № Т-3, которая содержит название, отражающее наименование подразделения (учреждения), а также дату составления (внесения изменений).
Лучше всего составлять его в Microsoft Excel, который может выполнить за вас все арифметические вычисления.
Структура штатного расписания наглядно представляет собой таблицу, состоящую из шапки и ниже в порядке перечисления всех данных о сотрудниках организации.
Рассмотрим таблицу более подробно. Первым столбцом должно быть «Ф.И.О., должность» — здесь все понятно. Следующий столбец должен содержать информацию о том, работает сотрудник по основному месту работу или же по совместительству. Это отражается «О», «С» соответственно.
Далее указывается количество ставок, на которые принят сотрудник по трудовому договору. Необходимо помнить, что в совокупности по законодательству число ставок не может превышать 1,5.
Затем указываем разряд в соответствии с едиными тарифно-квалификационными требованиями, после чего в 2-3 последующих ячейках указываем коэффициенты, соответствующие определенным разрядам.
Подводим промежуточный итог «Ставка в месяц», которая вычисляется методом умножения тарифной ставки (ставки 1 разряда) на количество ставок и на все коэффициенты.
Следующий столбец будет состоять из трех «Стаж, % за стаж, Сумма». Соответственно в первую графу вносим отработанный стаж в формате дд.мм.гг., во вторую — положенный в организации % от ставки в месяц. В третьей будет отражено то же, только в конкретной сумме, путем умножения % на ставку в месяц (предыдущая колонка).
Далее «Категория»: умножаем положенный процент на ставку в месяц. Также здесь может быть много вариантов заполнения, например «Особые условия» у уборщиц служебных помещений, различные повышения согласно постановлениям Совмина или других распорядительных органов.
В заключении должен быть рассчитан месячный фонд заработной платы путем сложения ставки в месяц и всех последующих надбавок. В последующем на месячный фонд начисляются надбавка за сложность и напряженность труда, а также (согласно внутренней документации) премии.
Одно штатное расписание может содержать несколько подразделений одного учреждения или же их можно разделить. В первом случае снизу каждого подразделения необходимо подвести итоги по всем столбцам, а в конце таблицы сделать строку «Всего по учреждению».
Премию и материальную помощь лучше всего отражать также в штатном расписании для удобства и наглядности, однако поместить их не в основной таблице, а ниже. Чтобы рассчитать премиальные необходимо «Всего-Месячный фонд заработной платы» умножить на % премии в месяц.
Тоже сделать с материальной помощью, но не забыть учесть, что она исчисляется 1 раз в год, поэтому полученную сумму следует разделить на 12.
Таким образом, вам будет легко планировать количество средств, необходимых для расчетов с работниками в отчетном периоде и исключить их перерасход.
10.11.2022 В лицее прошла учебная эвакуация
10.11.2022 Школьники в ходе экскурсии узнали о жизни пожарной охраны
10.11.2022 Занятия по мерам пожарной безопасности прошло с сотрудниками службы судебных приставов
08.11.2022 Противопожарный ликбез для населения
08.11.2022 Огнеборцы ликвидировали условный пожар в школе
08.11.2022 Профилактика пожаров в жилом секторе под пристальным вниманием сотрудников МЧС России
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014
2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008
Государственный пожарный надзор в Орле
Государственная инспекция по маломерным судам в Орле
Современные средства поражения
Безопасность бизнеса и финансов
10.11.2022 Сводка происшествий за 9 ноября 2022
08.11.2022 Сводка происшествий за 7 ноября 2022
22.07.2022 Сводка происшествий за 21 июля 2022
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015
2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010
Безопасность в различных сферах человеческой жизни, деятельность ГУ МЧС по Орловской области (при использовании материалов пресслужбы).
Данный ресурс НЕ ЯВЛЯЕТСЯ официальным сайтом ГУ МЧС по Орловской области.
Email для связи с администратором сайта — mail@mchs-orel.ru.